PRAKTISCHE EXPERTISE
IN
STRATEGIE, MARKETING & SALES
MAATWERK - DESKUNDIG - BETROKKEN - RESULTAATGERICHT - BETROUWBAAR - SNEL - VOORDELIG
© 2010 Z-Vizier
Werkwijze
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek oriënteert Z-Vizier zich op de
specifieke situatie van uw onderneming en de markt waarin u actief bent. Op
basis daarvan en een opdrachtbevestiging wordt een Inplacement Traject
opgestart. Om snel en efficiënt tot optimale resultaten te komen is de
aanpak opgedeeld in zes fasen:
Afhankelijk van uw specifieke wens, kan een Inplacement Traject ook op
basis van anonimiteit worden opgestart. De identiteit van uw onderneming
wordt dan pas na de oriënterende sollicitatiegesprekken door Z-Vizier aan
geselecteerde kandidaten kenbaar gemaakt.
Om de doorlooptijd van het gehele Inplacement Traject zo kort mogelijk te
houden, maar ook omwille van de integriteit jegens de kandidaten, vinden
gesprekken met kandidaten plaats buiten kantoortijden.
Gedragscode
Z-Vizier onderschrijft de gedragscode van de OAWS, de Nederlandse
branche-organisatie van bureaus voor werving, selectie en executive search.
Inplacement
Benieuwd naar wat Z-Vizier voor u kan betekenen? Neemt u dan contact met ons op voor een verdere kennismaking.
Z-Vizier
Garthoffstraat 33
8044 PJ Zwolle
06-38488999
info@z-vizier.nl
