PRAKTISCHE EXPERTISE
IN
STRATEGIE, MARKETING & SALES
MAATWERK - DESKUNDIG - BETROKKEN - RESULTAATGERICHT - BETROUWBAAR - SNEL - VOORDELIG
© 2010 Z-Vizier
Werkwijze
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek oriënteert Z-Vizier zich op de
specifieke situatie van uw onderneming. Daarbij worden concrete wensen en
behoeften verkend en nauwkeurig in kaart gebracht. Van waaruit
gezamenlijk een duidelijke opdrachtomschrijving wordt geformuleerd.
Bij acceptatie van onze offerte wordt de opdracht zeer gedegen voorbereid
met een uitvoerige analyse. Op basis daarvan wordt een plan van aanpak
gepresenteerd met daarin onder meer de te realiseren doelstellingen,
inclusief prioriteiten en ijkpunten. Na goedkeuring van het plan wordt het
vervolgens ten uitvoer gebracht binnen een overeengekomen periode.
Hierbij zal Z-Vizier regelmatig rapporteren over de status en voortgang.
Nadat de interim management opdracht is voltooid worden de bereikte
resultaten uitvoerig samen met geëvalueerd.
Om efficiënt tot optimale resultaten te komen is de aanpak opgedeeld in zes
fasen:
Gedragscode
Z-Vizier onderschrijft de gedragscode voor Interim Management zoals
deze is opgesteld door de Raad voor Interim Management (RIM)
Interim
Management
Benieuwd naar wat Z-Vizier voor u kan betekenen? Neemt u dan contact met ons op voor een verdere kennismaking.
Z-Vizier
Garthoffstraat 33
8044 PJ Zwolle
06-38488999
info@z-vizier.nl
